مزایا و مضرات کار در متاور

بیش از یک روند ، برنامه یا بازی ، Metaverse منظره جدیدی است که در آن ما می خواهیم ، اگر به اعتیاد به مواد مخدره اعتقاد داشته باشید ، جهان را به عنوان آواتارهای سه بعدی ، تعامل ، همکاری و ایجاد - از نظر حرفه ای و تفریحی - از راحتی ما تجربه می کنیم. خانه های خوداگر این احساس مبهم و تا حدودی دلهره آور باشد ، به خصوص وقتی که به فکر کار در این دنیای جدید هستید ، تنها نیستید.

از آنجایی که مارک زاکربرگ اعلامیه بمب های فنی جهان را کاهش داد که وی در دسامبر گذشته نام امپراتوری خود را از فیس بوک به متا تغییر می دهد ، اصطلاح Metaverse همه جانبه بوده است.

همه از بیل گیتس گرفته تا سازندگان Minecraft ، بازی ویدیویی محبوب ، همه در مورد پیامدها بحث کرده اند. آیا این چیزی است که ما واقعاً باید از آن نگران باشیم؟آیا کار در Metaverse یک شوخی است؟آیا باید از پتانسیل آن ، به ویژه در دنیای کار هیجان زده شویم؟

در واقع ، متاور چیست؟

درک متاور به نوعی دشوار است زیرا در واقع کاملاً وجود ندارد. این یک مفهوم ، یک چشم انداز است ، اما موردی که تمرکز صنعت فناوری را مانند هیچ پیشرفت دیگری از زمان گسترش فناوری های اینترنتی در دهه 1990 به خود جلب کرده است. دسامبر گذشته ، مارک زاکربرگ در یک فیلم ارائه شده که تقریباً دو ساعت به طول می انجامد ، توضیح می دهد که "احساس حضور" "کیفیت تعریف" متاور است.

این مکانی است که ما ، به عنوان آواتارهای سه بعدی ، از طریق قدرتهای واقعیت افزوده (AR) و واقعیت مجازی (VR) ، می توانیم آزادانه حرکت کنیم ، با دیگران تعامل کنیم ، سناریوهای زندگی واقعی را تجربه کنیم اما در یک دنیای مجازی که می تواندکاملاً موازی با دنیای واقعی ما باشد. ما با ظرفیت اصلی 2D در این متاور شرکت نخواهیم کرد ، اما به شکلی که احساس واقعاً در آنجا را می بخشد. این دیدگاه است

واقعیت این است که متاور محیطی است که می تواند از طریق ترکیبی از فناوری های موجود یا در حال توسعه - از عینک AR تا هدست های VR - تحقق یابد - این امر ما را قادر می سازد تا دنیای دیجیتالی را ایجاد کنیم که دنیای واقعی ما را تقلید کند ، از محله هایی که در آن زندگی می کنیمکنسرت هایی که در آن شرکت می کنیم ، و به دفاتر که در آن کار می کنیم. و در حال حاضر ، 300000 مورد استفاده در Metaverse وجود دارد: این تعداد کاربرانی است که Horizon Social VR Social Social در ماه فوریه برخورد کرده است ، افزایش شدید 10 برابر کاربران در طی سه ماه. Horizon Worlds ، یک سکوی VR اجتماعی برای هدست Quest ، در یک تبلیغ به یاد ماندنی Super Bowl به نمایش درآمد.

چگونه می توان از نسل گمشده زنان در محل کار جلوگیری کرد

جوامع باید با جدیت و تخیل بیشتری در مورد چگونگی پرداختن به هزینه های اغلب بازدارنده مراقبت از کودکان و سالمندان فکر کنند.

امکانات در تمام جنبه های زندگی واقعی و فیزیکی ما گسترش می یابد. اما شاید منطقه ای که متاورس بیشترین تأثیر را داشته باشد و بیشترین تغییر را در نحوه عملکرد و تجربه زندگی ما به طور سنتی داشته باشد، دنیای کار باشد. متاورس تغییرات گسترده ای را در زندگی کاری ما به ارمغان می آورد - اما آیا آنها برای بهتر شدن خواهند بود؟در اینجا نگاهی داریم به آنچه که متاورس می تواند در راه پیشرفت به ما ارائه دهد، و همچنین آنچه که به طور بالقوه در خطر است.

کار در متاورس: مزایای آن چیست؟

کار در متاورس مزایای جالبی دارد. همانطور که همه‌گیری نشان داده است، سازمان‌ها می‌توانند با ترتیبات کاری جایگزین، از راه دور تمام وقت تا مجموعه‌های کاری ترکیبی، پیشرفت کنند. این بیماری همه گیر همچنین نشان داده است که مردم دوست دارند به این روش کار کنند و از مزایایی که تحمل نکردن یک رفت و آمد طولانی در هر روز به دفتر و برگشت آن بر رفاه، تعادل کار و زندگی و سلامت روان عمومی آنها دارد، لذت می برند. نشان داده است که دادن استقلال بیشتر به کارمندان در مورد برنامه ها و برنامه های روزمره خود در طول روز، بهره وری و رضایت شغلی را افزایش می دهد - برای مثال، بسیاری از مردم گزارش می دهند که در طول همه گیری به یک چرت روزانه متکی بوده اند، و برخی از دفاتر اکنون مناطق چرت زدن را برای حفظ این روال در نظر گرفته اند. کارگران آنهامتاورس، در تئوری، تجربه ای منحصر به فرد از کار از راه دور ارائه می دهد، اما احساس می کنید که در فضای کاری حضور دارید - یا حداقل آواتار خود - در فضای کاری که در آن می توانید با همکاران تعامل کنید، محصولات و برنامه های پروژه های کاری را دستکاری کنید، واحساس یک تجربه کاری مشارکتی زنده و تعاملی را بدون ترک خانه خود داشته باشید.

فناوری اینترنت از همان ابتدا کار را از نظر مکان و نحوه کار انعطاف پذیرتر کرد. اگرچه توانایی کار از راه دور برای چندین دهه وجود داشته است، اما این همه‌گیری نقطه عطفی برای یک تغییر فرهنگی واقعی در نحوه تفکر ما در مورد کار فراتر از ذهنیت اداری سنتی 9-5 فراهم کرد. و متاورس راه‌های بی‌شماری را برای کاهش چالش‌های ناشی از کار از راه دور ممکن می‌سازد.

عوامل بی‌درنگ آشکار زیادی وجود دارند که کار در متاورس را جذاب می‌کنند - مزایایی که از عامل علمی تخیلی «سرد» فراتر رفته و در مقیاس عملی مزایایی را ارائه می‌کنند. در اینجا برخی از مزایای کار در متاورس آورده شده است:

یکپارچگی کار از راه دور را افزایش دهید.

کار چهره به چهره بینش بیشتری را از طریق زبان بدن عمدتاً در مورد احساس مشتری و اعضای تیم فراهم می کند. این عدم تعامل حضوری می تواند ارتباطات را کمتر مؤثر کند. اما این متاور فراتر از ارتباط از راه دور است ، همانطور که ما آن را می دانیم ، و این امکان را برای مشارکت بیشتر در یک محیط سه بعدی فراهم می کند که در آن آواتارهای کارمندان می توانند دقیقاً همانطور که در دنیای واقعی جمع می شوند جمع شوند. بهره وری تیم.

تجسم و حل مشکلات به صورت سه بعدی.

از مراقبت های بهداشتی گرفته تا ساخت و ساز ، معماری گرفته تا علوم زندگی ، حل مسئله بصری برای موفقیت در بسیاری از صنایع مهم است. در متاور ، مدل سازی بصری سه بعدی وسیله ای منحصر به فرد برای توسعه و حل مسئله ، همکاری و ایجاد است که مقرون به صرفه و دقیق است. به عنوان مثال ، تیمی از معماران می توانند مسخره هایی را ایجاد کنند که با مشخصات دنیای واقعی مطابقت داشته باشند و بر اساس این مدل ها تصمیمات آگاهانه بگیرند.

از فضای نامحدود و قابلیت همکاری بهره مند شوید.

در حالی که متاور دنیای واقعی را تقلید می کند ، این مزیت را دارد که بی وقفه قابل گسترش باشد. شما می توانید به همان اندازه فضای و ویژگی های زیادی را که برای کار با مشاغل خود نیاز دارید ، از تخته های سفید گرفته تا فضای اتاق کنفرانس اضافه کنید. شما می توانید بدون هیچ گونه هزینه زیرساختی رشد خود را ادامه دهید.

وابستگی به سخت افزار را حذف کنید.

تجهیزات کنفرانس چیزی از گذشته در متاور خواهد بود ، جایی که کارکنان-یا در عوض ، آواتارهای سه بعدی آنها-می توانند بدون نیاز به سخت افزار اضافی ، چهره به چهره را ملاقات کنند. تخته های سفید دیجیتال و ایستگاه های کاری دیجیتال جایگزین نیاز فعلی سرمایه گذاری در چنین تجهیزات خواهد بود.

معایب کار در متاور

بدبینان نگرانی های زیادی در مورد آنچه این تجربه کار دیجیتالی در متاور است ممکن است داشته باشد. حریم خصوصی یک مسئله است. بدون داشتن فضای اداری سنتی و فیزیکی ، کارفرمایان ممکن است به دنبال راه های جدیدی برای نظارت بر کارمندان خود باشند که برخی از آنها می توانند از خطوط حفظ حریم خصوصی عبور کنند. تام نواک ، تحلیلگر ارشد رفتاری در Canvas8 ، اخیراً توییت کرد: "شرکت ها ممکن است بتوانند #کارگران را از جمله روحیه خود بررسی کنند. Kurt Opsahl ، مشاور عمومی بنیاد الکترونیکی Frontier ، یک گروه #حریم خصوصی حریم خصوصی ، می گوید که نرم افزار محل کار مجازی می تواند منجر به ردیابی بیشتر کارمندان شود که برخی از آنها وحشتناک به نظر می رسد. اگر #Software در حال پیگیری حرکت چشم شما است ، به عنوان مثال ، یک رول چشم می تواند وارد شود ، یا حتی با داده های بیومتریک همخوانی داشته باشد تا سرنخ هایی در مورد وضعیت عاطفی شما ارائه دهد. "

هزینه های سخت افزاری.

یک نقطه ضعف احتمالی دیگر ، یا حداقل موانعی که باید برطرف شود ، مشاجره و هزینه سخت افزار فعلی است که برای باز کردن پتانسیل متاور ضروری خواهد بود. بیل گیتس در اولویت بندی مسئله پالایش و در دسترس و جذاب و جذاب - این ابزارها قرار دارد.

گیتس در پایان سال گذشته در وبلاگ خود نوشت: "ایده این است که شما در نهایت از نماد خود برای ملاقات با افراد در یک فضای مجازی استفاده خواهید کرد که احساس حضور در یک اتاق واقعی با آنها را تکرار می کند.""برای انجام این کار ، به چیزی مانند عینک VR و دستکش ضبط حرکت نیاز خواهید داشت تا به طور دقیق عبارات ، زبان بدن و کیفیت صدای خود را ضبط کنید. اکثر مردم هنوز این ابزارها را در اختیار ندارند ، که تا حدودی فرزندخواندگی را کند می کند.(یکی از مواردی که باعث تغییر سریع جلسات ویدیویی می شود این واقعیت بود که بسیاری از افراد قبلاً دارای رایانه های شخصی یا تلفن با دوربین بودند.) مایکروسافت قصد دارد سال آینده نسخه موقت را منتشر کند ، که از وب کم شما برای تحریک یک آواتار استفاده شده استفاده می کندتنظیم 2D فعلی. "

کدام شرکت ها در حال پذیرش متاور هستند؟

نامهای بزرگی که در حال تبلیغ و پیشبرد متاور خواهید بود ، مایکروسافت و البته فیس بوک (متا) هستند. خود متا 10 میلیارد دلار برای توسعه و دستیابی به سخت افزار و نرم افزار برای پشتیبانی از دیدگاه متاور خود ، از جمله قابلیت های VR و فناوری های AR ، سرمایه گذاری کرده است.

در اوایل سال جاری ، مایکروسافت اعلام کرد که به عنوان اولین گام برای ادعای قلمرو در متاور ، فعالیت های Blizzard ، توسعه دهنده و ناشر بازی ویدیویی را به دست می آورد. این معامله 70 میلیارد دلاری بزرگترین تا کنون برای مایکروسافت است و نشانه ای از متاور جایی است که در سالهای آینده شرط های خود را در آن قرار می دهد. مدیرعامل Google Sundar Pichai همچنین علی رغم فیاسکو که عینک Google در سال 2014 بود ، علاقه شرکت خود را به پیشروی هوش مصنوعی ابراز می کند.

اما این فقط صنایع فنی نیستند. از نظر خرید دیجیتالی ، Shopify دیدنی های خود را بر تسلط بر فضای خرید AR تنظیم کرده است. در دنیای مد ، برند Balenciaga با ارائه لباس های دیجیتالی با الهام از خط واقعی Balenciaga برای خرید در یک بوتیک مجازی در بازی Fortnite ، متاور را در سال 2021 پذیرفت. موزه ها ، نوازندگان و صنعت ورزش نیز درگیر می شوند ، رویدادها را برگزار می کنند و تجربیات بیننده را تقویت می کنند. پروژه های blockchain decentraland و Sandbox بازار املاک و مستغلات مجازی را با فروش چند میلیون دلاری آغاز کردند.

شکاکهای متاور

همه معتقد نیستند که اعتیاد به مواد مخدره متاور ، یا در واقع احساس می کند دنیای مجازی ایجاد می کند که به موازات واقعی اجرا می شود ، همان چیزی است که مردم در نهایت می خواهند. شرکت توسعه بازی Take-Two ، Strauss Zelnick در مصاحبه ای در سال 2021 ابراز تردید کرد و به CNBC گفت: "من شک دارم که می خواهیم صبح از خواب بیدار شویم و عمداً در خانه بنشینیم ، بر روی هدست های خود بمانیم و همه را انجام دهیمفعالیت های روزانه ما از این طریق. ما مجبور بودیم این کار را در طول همه گیر انجام دهیم ، و ما واقعاً آن را دوست نداریم. "

با این حال ، داده های زیادی از مزایایی که ما در هنگام تنظیمات کار انعطاف پذیر تر تجربه کرده ایم ، پشتیبانی می کند ، نه تنها ممکن بود بلکه لازم بود ، و احساس اجتناب ناپذیر است که ابزارها و فناوری هایی که شامل بینایی متاور است ، تأثیر زیادی در چگونگی ، زمان و چه کسی کار می کندوادشاید بزرگترین چالش به یاد آوردن زندگی به طور کامل در دنیای واقعی باشد که ما قادر خواهیم بود در متاور.< Span> همه اعتقاد ندارند که اعتیاد به مواد مخدره متاور ، یا در واقع احساس می کند دنیای مجازی ایجاد می کند که به موازات واقعی اجرا می شود ، همان چیزی است که مردم در نهایت می خواهند. شرکت توسعه بازی Take-Two ، Strauss Zelnick در مصاحبه ای در سال 2021 ابراز تردید کرد و به CNBC گفت: "من شک دارم که می خواهیم صبح از خواب بیدار شویم و عمداً در خانه بنشینیم ، بر روی هدست های خود بمانیم و همه را انجام دهیمفعالیت های روزانه ما از این طریق. ما مجبور بودیم این کار را در طول همه گیر انجام دهیم ، و ما واقعاً آن را دوست نداریم. "